Adviseur Werving en Selectie
Ben jij een spontane, eerlijke en mensgerichte adviseur werving en selectie met een hart voor de zorg? Wil jij graag een maatschappelijke bijdrage leveren en vind je de Rotterdamse werkmentaliteit "niet lullen, maar poetsen" helemaal bij jou passen? Dan ben jij de nieuwe collega die ons team komt versterken!
Wie zijn wij?
CityKids levert (ontwikkelingsgerichte) zorg, behandeling en begeleiding aan cliënten in de leeftijd van 0 tot 23 jaar. Het Ontwikkelcentrum richt zich op jonge cliënten met een ontwikkelingsachterstand, verstandelijke beperking en/of een stoornis in het Autisme Spectrum. Het Verpleegkundig Centrum behandelt jonge cliënten met een medische zorgvraag en bij het Ontdekkingscentrum kunnen cliënten met een ernstige verstandelijke/meervoudige beperking terecht. Verder biedt CityKids gezinsondersteuning en begeleid wonen. CityKids heeft vestigingen in drie regio’s: Rijnmond, Haaglanden en de Zuid-Hollandse eilanden.
Wat ga je doen?
In de gevarieerde functie van adviseur werving en selectie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het eerste gesprek, tot de laatste puntjes op de í tijdens de salarisonderhandeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jouw ideeën gehoord worden en is er veel ruimte voor input en creativiteit. Sterker nog, deze worden gewaardeerd! Bij ons kun je rekenen op veel vrijheid om je eigen werk in te delen, uitstekende arbeidsvoorwaarden en super leuke collega’s.
Hoe ziet jouw dag eruit?
- Je werft (zorg)professionals voor CityKids. Te denken valt aan het werven van pedagogen die werkzaam zijn op de behandelgroepen of een verpleegkundige voor de medische kindzorg op een van onze locaties. Hier zet je verschillende kanalen voor in, zoals Linkedin maar ook Indeed.
- Je trekt talent aan, voert selectiegesprekken met nieuwe collega’s en weet ze te binden en boeien voor CityKids.
- Bedenken en opzetten van verschillende campagnes en het deelnemen aan leuke beurzen.
- Je bent de sparringpartner voor de verschillende locaties en teams. Je maakt onderdeel uit van het HR-team.
- Je begrijpt wat SEO is en weet aantrekkelijke teksten te schrijven voor onze vacatures die de zoekmachines ook om op te eten vinden.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een salaris volgens salarisschaal 7 of 8 conform cao Jeugdzorg afhankelijk van ervaring;
- 25 vakantiedagen (bij een fulltime werkweek), laptop en telefoon;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
- Een vaste reiskostenvergoeding o.b.v. woon-werkverkeer;
- Pensioenopbouw en tegemoetkoming ziektekosten;
- Vergoeding lidmaatschap vakbond;
- Opleidings-en ontwikkelmogelijkheden;
- Een leuk en sociaal team dat voor elkaar klaar staat;
Wat zijn de functie-eisen?
- hbo werk- en denkniveau, met een opleiding in een relevant vakgebied, zoals HR, communicatie of marketing;
- Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te kunnen netwerken en te onderhandelen;
- Creativiteit en innovatieve ideeën om het wervingsproces te verbeteren en de beste kandidaten aan te trekken;
- Kennis van SEO en contentmarketing om de online aanwezigheid van CityKids en het bereik van de vacatures te vergroten;
- Een zelfstarter met een proactieve en resultaatgerichte instelling die in staat is om onder druk te werken en deadlines te halen;
- Goede organisatorische vaardigheden om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en ervoor te zorgen dat er voldoende kandidaten zijn voor openstaande functies;
- Affiniteit met de zorgsector en een passie voor het werken met mensen.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden over deze leuke baan? Solliciteer dan direct! Je motivatiebrief en cv kun je mailen naar
Het kunnen krijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk. De kosten hiervoor worden vergoed.