Locatiemanager A – De Uitvinders in Den Haag
Locatie: Den Haag
Uren: Minimaal 32 uur
Bij CityKids werken we elke dag aan iets wat er écht toe doet. Wij bieden kinderen met een meervoudige en/of intensieve zorgbehoefte een veilige, liefdevolle en ontwikkelingsgerichte plek, waar zij zichzelf mogen zijn en zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Waarom werken bij CityKids? Omdat je hier kunt bijdragen aan iets wat groter is dan jezelf. Kinderen verdienen de allerbeste zorg en jij helpt die mogelijk te maken!
Als Locatiemanager ben jij daarin een onmisbare schakel…
We zoeken iemand die rust brengt, overzicht houdt en teams laat groeien. Iemand met hart voor zorg én oog voor kwaliteit. Krijg jij energie van mensen begeleiden, structuur aanbrengen en een locatie laten functioneren als een warm en professioneel geheel? Dan maken we graag kennis met je.
…En je maakt impact
Als Locatiemanager A ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de dienstverlenging op één locatie met 8 groepen. Jij zorgt ervoor dat medewerkers kunnen floreren, kinderen zich veilig en gezien voelen en ouders erop kunnen vertrouwen dat de zorg goed en zorgvuldig is georganiseerd. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk en werkt nauw samen met gedragswetenschappers, behandelaars, ouders en de operationeel manager. Jij vertaalt visie naar dagelijks handelen, met aandacht voor mens én organisatie.
Wat ga je doen?
- Medewerkers coachen en begeleiden in hun professionele ontwikkeling en het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking.
- Creëren van een warm, veilig en lerend teamklimaat waarin medewerkers zich gezien en ondersteund voelen.
- Organiseren van roosterbeheer, formatie, verzuimbegeleiding en het uitvoeren van de gesprekscyclus.
- Vertalen van organisatiebeleid naar concrete doelen en jaarplannen en toezien op de uitvoering hiervan.
- Waarborgen van een hygiënische, veilige en goed georganiseerde locatie.
- Onderhouden van contact met ouders, samenwerkingspartners en het lokale netwerk en het signaleren van kansen voor verdere ontwikkeling van de locatie.
Wie ben jij?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau en kennis van zorgbeleid en relevante wet- en regelgeving.
- Sterk organiserend vermogen, met overzicht, prioritering en rust in een dynamische werkomgeving.
- Ervaring met het aansturen van teams en inzicht in bedrijfsvoering.
- Vermogen om medewerkers te inspireren, begeleiden en waar nodig duidelijke beslissingen te nemen.
- Warme, heldere en professionele communicatiestijl richting collega’s, ouders en samenwerkingspartners.
Wat bieden we jou?
- Een betekenisvolle functie waarin dagelijks verschil wordt gemaakt voor kinderen met een intensieve zorgbehoefte en hun gezinnen.
- Een warm, professioneel en betrokken team binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van scholing, intervisie en coaching.
- Een werkomgeving waarin ideeën, initiatief en eigen inbreng worden gewaardeerd.
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziektekostenregeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Inschaling conform CAO Jeugdzorg schaal 11, passend bij jouw ervaring.
- Een tijdelijk contract. Zijn we een goede match? Dan kom je in aanmerking voor een vast contract!
Solliciteren
Voel je een klik? Stuur je CV en motivatie naar