Recruiter
Heb jij een passie voor de zorg en een hart voor mensen? Ben jij iemand die vol energie en met de "niet lullen, maar poetsen" mentaliteit van Rotterdam te werk gaat? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou bij CityKids!
Over CityKids
Bij CityKids zetten we ons elke dag in om de beste zorg te bieden aan kinderen en jongeren in de regio’s Groot Rijnmond, Haaglanden en Zuid-Hollandse eilanden. Ons hoofdkantoor bevindt zich in het bruisende noorden van Rotterdam. We zijn een ondernemende organisatie met een hart voor zorg en een passie voor ontwikkeling.
Jouw rol als Recruiter
Als Recruiter ben jij de spil in het aantrekken van top (zorg)professionals. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van de eerste kennismaking tot de laatste handdruk na een succesvolle salarisonderhandeling. Jij krijgt alle vrijheid om jouw werk in te delen en jouw creatieve ideeën tot leven te brengen. Of je nu zoekt naar een pedagoog, verpleegkundige of een andere zorgprofessional, jij weet precies hoe je de juiste mensen kunt vinden, boeien en binden.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Werving van professionals: Via platforms zoals LinkedIn en Indeed trek jij de beste (zorg)professionals aan.
- Creatieve strategieën: Jij bedenkt en implementeert innovatieve wervingsstrategieën en campagnes.
- Selectie en onboarding: Jij voert selectiegesprekken en begeleidt nieuwe medewerkers vanaf de onboarding tot ze volledig zijn ingewerkt.
- Netwerken en branding: Jij vertegenwoordigt CityKids op beurzen en zorgt voor pakkende wervingscampagnes.
- Samenwerking: Jij stemt voortdurend af met leidinggevenden om het recruitmentproces te optimaliseren.
- Formatiebeheer: Jij houdt het formatieoverzicht nauwlettend in de gaten en zorgt voor een perfecte bezetting.
Wie zoeken wij?
- Opleiding en Ervaring: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM, Communicatie of Marketing. Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Vaardigheden: Kennis van SEO is een pre.
- Eigenschappen:
Proactief: Jij neemt initiatief en bent niet bang om verantwoordelijkheid te dragen.
Gedreven: Je hebt een sterke focus op het behalen van doelen en weet plannen om te zetten in acties.
Creatief: Je komt met originele ideeën om ons recruitmentproces te verbeteren. - Communicatief sterk en assertief: Je weet ideeën helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan duidelijk en professioneel communiceren met kandidaten en leidinggevenden, ook bij tegenstrijdige belangen.
- Teamspeler: Je werkt graag samen en levert een actieve bijdrage aan de teamdoelen.
- Flexibel en stressbestendig: Jij blijft kalm onder druk en kunt snel inspelen op veranderingen.
- Sterk procesmatig werken: Je bent in staat om de bestaande recruitmentprocessen te bewaken en te optimaliseren, conform de beschreven HR-processen.
- Planning en organisatie: Je kan meerdere wervingsopdrachten tegelijk beheren, werkt gestructureerd en behoudt overzicht.
- Besluitvaardig: Je durft aanbiedingen te doen, afwijzingen te communiceren en keuzes door te voeren.
- Analytisch inzicht in formatie en capaciteit: Je begrijpt hoe vacatures en formatieplanning werken.
Wat bieden wij?
- Contract: Een dienstverband voor 32-36 uur per week.
- Salaris: Conform de cao Jeugdzorg, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Voordelen: Tegemoetkoming ziektekostenvergoeding, eindejaarsuitkering 8,3%, vakantiegeld 8% en een vaste reiskostenvergoeding.
- Ontwikkeling: Een uitdagende functie met veel ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Werkplezier: Werken in een dynamische en inspirerende omgeving met een betrokken team.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan nu! Stuur je motivatiebrief en cv naar
We kijken uit naar je sollicitatie! Voor meer informatie, kan je onze website www.citykids.nl raadplegen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.